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學業務、練技能、比本領,學習熱情再掀新高潮 ——青山湖區人社局積極備戰業務技能練兵比武大賽

時間:2019-04-10   來源:   已點擊:  
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為貫徹落實省人社廳《關于開展全省人社系統窗口單位業務技能練兵比武試點工作的通知》(贛人社字〔2019〕98號)文件精神,進一步提升窗口單位工作人員能力素質,夯實行風建設基層基礎,我局對此次業務技能練兵比武活動高度重視,積極籌備,周密策劃,采取多種形式備戰此次活動。

 一是出臺實施方案,強化組織領導。我局第一時間組織區就業局、養老中心、勞動仲裁院及各人社所領導班子成員召開專項動員會,認真傳達省人社廳《關于開展全省人社系統窗口單位業務技能練兵比武試點工作的通知》(贛人社字〔2019〕98號)文件精神,動員全體人員積極參與,認真備戰。會上,局領導班子對活動的籌備工作明確了分工職責,確保此次活動有序推進。隨后,下屬的三個單位根據職能先后出臺了三項業務技能練兵比武活動實施方案,并根據方案開展工作,由專人負責收集整理業務知識要點,準備業務知識題庫。

二是創新學習方式,鼓勵全員參與。充分利用微信、QQ等交流平臺,大力推廣宣傳,號召全體職工踴躍參與,激發學習業務知識的熱情,充分發揮業務技能大比武對熟練掌握經辦業務知識的帶動促進作用和對人才培養的示范引領作用。同時,涉及單位各顯神通,創新了多種備戰方式。就業局通過部分業務操作權限的下放、下發業務知識題庫等方式,充分調動基層人社所經辦人員的參與熱情,強化基層工作人員的業務水平;養老中心按照“業務前臺后臺經辦人員、編制內外人員全覆蓋”的工作要求,于3月29日組織全體工作人員進行區本級養老保險業務技能練兵比武初賽考試,擇優選取業務強、水平高、能力優的業務骨干參加市級社保業務競賽;區勞動仲裁院成立了備戰學習小組,通過“崗前十分鐘”和“案例分享研討會”的方式,針對日常工作中的難點進行交流學習,討論案件爭議焦點,進一步提高辦案效率,挖掘先進典型。

三是強化過程監督,確保落實到位。為了落實好這次崗位練兵活動,我局領導班子對此次活動全過程進行嚴格把關,要求各分工負責人按照時間節點匯報活動進展情況,確保工作穩妥開展。同時,保障經費落實到位,達到理想效果,調動全員參與積極性,掀起一波業務技能練兵比武的學習新高潮。




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